HR365-HRMS

HR365-HRMS es una plataforma completa de gestión de recursos humanos diseñada para simplificar procesos como reclutamiento, incorporación, gestión de gastos, licencias y desarrollo de habilidades. Con una interfaz intuitiva y funciones automatizadas, HR365-HRMS mejora la eficiencia, aumenta la productividad y fortalece el compromiso de los empleados. Totalmente integrado con Microsoft 365, ofrece una experiencia moderna, inteligente y personalizada para optimizar la gestión del talento en toda la organización.

Gestión de Recursos Humanos con una solución completa e inteligente

  • Seguimiento de asistencia
  • Gestión del rendimiento
  • Desarrollo de habilidades
  • Evaluación continua
  • Gestión de tareas
  • Herramientas colaborativas
  • Informes analíticos
  • Reembolso de gastos

Gestión eficiente de los Recursos Humanos.

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Revolucionar la gestión de RRHH

HR365-HRMS ofrece una solución completa para la gestión de recursos humanos, centralizando todas las funciones esenciales en una única plataforma. Con potentes herramientas de reclutamiento, incorporación, gestión de gastos, licencias y más, la plataforma hace que todos los procesos sean más ágiles y eficientes. El reclutamiento automatizado le permite encontrar e integrar nuevos empleados rápidamente, mientras que la incorporación optimizada garantiza una incorporación sin problemas para los nuevos miembros del equipo. HR365-HRMS elimina la complejidad de los procesos manuales y crea una experiencia de RR.HH. más simple y efectiva.

Automatización que transforma procesos

Con HR365 se automatizan las tareas repetitivas y que consumen mucho tiempo, permitiendo una gestión de recursos humanos más ágil y precisa. Desde la gestión de gastos hasta el seguimiento del tiempo y las ausencias, la automatización reduce significativamente el error humano y ahorra tiempo valioso a los equipos de RR.HH. Las funciones de gestión del tiempo le permiten monitorear con precisión la disponibilidad y asistencia de los empleados, garantizando que los procesos de aprobación de vacaciones y licencias sean rápidos y eficientes. La plataforma también ofrece informes en tiempo real, proporcionando una visión clara e inmediata de todas las métricas importantes, haciendo que la toma de decisiones sea mucho más rápida e informada.

Integración perfecta con sus herramientas

HR365 está diseñado para funcionar perfectamente con las herramientas que su equipo ya utiliza. Con una integración perfecta con plataformas como Outlook, Teams y SharePoint, la plataforma elimina la necesidad de cambiar entre diferentes aplicaciones. La sincronización entre HR365-HRMS y sus herramientas de productividad permite una colaboración más efectiva y una gestión de documentos más ágil, todo dentro de un entorno de trabajo cohesionado. Con la integración, no existen barreras entre las distintas funciones de RRHH y los sistemas existentes, lo que garantiza un funcionamiento más eficiente y menos complejo.

Aumente la productividad y la motivación.

Además de mejorar la eficiencia del proceso, HR365-HRMS también se centra en aumentar la productividad y la motivación de los empleados. La plataforma ofrece funcionalidades como un portal de autoservicio, permitiendo a los empleados acceder a su información personal, solicitar ausencias, consultar beneficios y mucho más, sin necesidad de intervención del departamento de RRHH. Esta autonomía no sólo ahorra tiempo al equipo de RRHH, sino que también aumenta la satisfacción de los empleados, que se sienten más en control de su entorno de trabajo. Con una gestión de RRHH más eficiente y una experiencia de los empleados más positiva, HR365-HRMS contribuye a un entorno de trabajo más productivo y colaborativo.

  • Registro de entrada y salida
  • Políticas de pago y horas extras
  • Gestión de hojas de horas
  • Informes de horas trabajadas

Recomendado por los mejores expertos

Preguntas frecuentes

HR365-HRMS es una plataforma completa de gestión de recursos humanos diseñada para simplificar tareas como el reclutamiento, la incorporación, la gestión de gastos, el seguimiento de licencias y el desarrollo de los empleados, todo en una solución integrada.

HR365-HRMS incluye funcionalidades como gestión de empleados, reclutamiento automatizado, incorporación digital, gestión de gastos y reembolsos, seguimiento de tiempo y ausencias, aprendizaje y desarrollo, entre otros.

  • Gestión de personal: Permite el registro de datos de los empleados, historiales laborales, documentación e información personal.
  • Nómina de sueldos: Automatiza la creación y gestión de salarios, deducciones, impuestos e informes financieros relacionados.
  • Gestión de Reclutamiento: Facilita la creación de ofertas de empleo, la gestión de solicitudes y la comunicación con los candidatos.
  • Gestión del desempeño: Proporciona herramientas para revisiones periódicas del desempeño, establecimiento de objetivos y seguimiento del progreso.
  • Gestión de ausencias: Automatiza el registro y control de ausencias, como vacaciones, bajas laborales y otros tipos de permisos.
  • Gestión de Beneficios: Le permite administrar y asignar beneficios a los empleados, incluidos seguros e incentivos.

Sí, HR365-HRMS se integra perfectamente con herramientas populares como Outlook, Teams y SharePoint, lo que permite una colaboración más eficiente y una gestión simplificada de documentos.

La plataforma automatiza el proceso de aprobación de gastos, monitorea las tendencias de gasto y facilita el procesamiento de reembolsos, ahorrando tiempo y evitando errores administrativos.

 Sí, la interfaz HR365-HRMS es intuitiva y fácil de usar. La plataforma fue diseñada para ser sencilla, de modo que cualquier persona, incluso sin experiencia previa, pueda acceder y gestionar los procesos de RRHH con facilidad.

Sí, la plataforma sigue los más altos estándares de seguridad y protección de datos, garantizando que la información de los empleados y la empresa se mantenga segura y confidencial.


 HR365-HRMS automatiza los pasos de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de nuevos empleados, haciendo que el proceso sea más rápido y eficiente, además de brindar una mejor experiencia a los candidatos.


 HR365-HRMS simplifica el proceso de incorporación de nuevos empleados con funciones digitales como contratos electrónicos, capacitación y acceso a información importante, lo que garantiza una adaptación rápida y sin complicaciones.

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