OrangeHRM
OrangeHRM è un software completo di gestione delle risorse umane (HRM) che offre soluzioni modulari e personalizzabili per aziende di qualsiasi dimensione. Dal 2005, OrangeHRM aiuta i team HR a semplificare i processi amministrativi, gestire i talenti e migliorare l'efficienza operativa
Lo strumento essenziale per una gestione efficiente delle risorse umane.
- Automazione delle risorse umane
- Onboarding
- Gestione delle risorse
- Pubblicazione politica
- Definizione dei ruoli utente
- Rapporti personalizzati
- Analisi dei dati HR
- Gestione delle vacanze
- Valutazione delle competenze
- Comunicazione interna
- Gestione degli obiettivi
- Pannelli di controllo
- Mobilità dei dipendenti
- Valutazione del lavoro
Gestione efficiente delle risorse umane.
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Visione olistica di tutti i moduli HR in un unico software (HRM)
Avere una visione completa di tutte le aree delle Risorse Umane in un unico software è essenziale per ottimizzare i processi interni di un'organizzazione. OrangeHRM consente la centralizzazione di tutte le operazioni HR, dal reclutamento alla valutazione delle prestazioni e alla gestione del tempo. Questo approccio modulare garantisce una gestione più efficiente, promuovendo la coesione tra i team e consentendo una visione globale dei dipendenti.
- Reclutamento (ATS)
- Valutazione delle prestazioni
- Gestione dei talenti/carriera
- Gestione delle presenze/Monitoraggio del tempo
Valutazione delle prestazioni
La valutazione delle prestazioni in OrangeHRM offre una visione completa di ciascun dipendente, consentendo il monitoraggio continuo dei suoi obiettivi e progressi. Attraverso strumenti personalizzabili, puoi creare valutazioni con feedback a 360°, facilitando una comprensione completa delle prestazioni dei dipendenti. Inoltre, il sistema consente di firmare elettronicamente le valutazioni, rendendo il processo più agile e trasparente.
- Feedback a 360°
- Monitoraggio degli obiettivi
- Firma elettronica delle recensioni
- Domande di valutazione personalizzabili
Reclutamento
Il modulo Recruitment (ATS) di OrangeHRM ti consente di centralizzare la pubblicazione e la gestione delle offerte di lavoro, automatizzando i flussi di lavoro e rendendo più efficiente il processo di candidatura. L'integrazione con il sito web dell'azienda semplifica la presentazione delle offerte di lavoro e la candidatura dei candidati, mentre il sistema di firma elettronica consente di firmare digitalmente le proposte di lavoro, eliminando i processi manuali.
- Pubblicazione delle offerte di lavoro
- Integrazione con il sito aziendale
- Moduli di domanda personalizzabili
- Firma elettronica delle proposte
Gestione delle presenze/Monitoraggio del tempo
IL gestione delle presenze Di OrangeHRM facilita il controllo dell'orario di lavoro e delle presenze dei dipendenti, consentendo la registrazione tramite più dispositivi (software, app mobile o hardware). Al politiche retributive e degli straordinari sono definiti nel sistema e gestiti in modo automatico, garantendo una gestione trasparente ed efficiente dell'orario di lavoro.
- Registrazione entrata/uscita
- Politiche salariali e straordinarie
- Gestione delle schede attività
- Rapporti sulle ore lavorate
Consigliato dai massimi esperti
Domande frequenti
Cos'è OrangeHRM?
IL OrangeHRM è una piattaforma di gestione delle risorse umane (HRM) sviluppata per ottimizzare i processi HR all'interno delle aziende. Offre una serie di funzionalità che consentono di automatizzare e gestire in modo efficiente processi come reclutamento, gestione delle prestazioni, buste paga, assenze, benefit e molto altro. La piattaforma è altamente personalizzabile per adattarsi ad aziende di diversi settori e dimensioni.
Quali sono i moduli e le caratteristiche principali di OrangeHRM?
IL OrangeHRM comprende diversi moduli essenziali per la gestione delle risorse umane:
- Gestione del personale: Consente la registrazione dei dati dei dipendenti, delle storie lavorative, della documentazione e delle informazioni personali.
- Libro paga: Automatizza la creazione e la gestione di stipendi, detrazioni, tasse e relativi resoconti finanziari.
- Gestione del reclutamento: Facilita la creazione di offerte di lavoro, la gestione delle candidature e la comunicazione con i candidati.
- Gestione delle prestazioni: fornisce strumenti per revisioni periodiche delle prestazioni, definizione degli obiettivi e monitoraggio dei progressi.
- Gestione delle assenze: automatizza la registrazione e il controllo delle assenze, come ferie, assenze per malattia e altri tipi di permessi.
- Gestione dei benefici: consente di gestire e assegnare benefici ai dipendenti, comprese assicurazioni e incentivi.
OrangeHRM può essere personalizzato per le diverse esigenze aziendali?
Sì, il OrangeHRM È una piattaforma altamente configurabile. Può essere personalizzato per soddisfare le esigenze specifiche di ciascuna azienda, con la possibilità di aggiungere moduli aggiuntivi, modificare i campi del modulo e configurare regole aziendali per i processi HR. La personalizzazione consente alle aziende di adattare il sistema per riflettere la propria struttura e politiche interne.
In che modo OrangeHRM supporta la gestione delle prestazioni dei dipendenti?
Il modulo Gestione delle prestazioni Di OrangeHRM consente alle aziende di effettuare valutazioni delle prestazioni in modo regolare e strutturato. Ciò include la definizione degli obiettivi, la valutazione delle competenze, il feedback continuo e l'analisi dei risultati. Il sistema consente inoltre la creazione di report personalizzati, che aiutano ad analizzare i dati sulle prestazioni per supportare le decisioni strategiche.
Posso integrare OrangeHRM con altri sistemi che già utilizziamo nella mia azienda?
Sì, il OrangeHRM offre integrazioni con vari sistemi di terze parti. La piattaforma può essere collegata ad altre soluzioni software aziendali, come sistemi contabili, CRM, ERP e strumenti di gestione finanziaria. Inoltre, l'API OrangeHRM ti permette di sviluppare integrazioni personalizzate in base alle esigenze della tua azienda.
OrangeHRM è adatto ad aziende di tutte le dimensioni?
Sì, il OrangeHRM è progettato per essere flessibile e scalabile, rendendolo adatto sia alle piccole che alle grandi imprese. Le piccole e medie imprese possono utilizzare la piattaforma per gestire le risorse umane in modo efficiente, mentre le grandi aziende possono sfruttare le sue funzionalità avanzate, come l'automazione dei processi e i report personalizzati.
In che modo OrangeHRM aiuta a gestire le assenze e i permessi dei dipendenti?
Il modulo Gestione delle assenze Di OrangeHRM consente alle aziende di tracciare e controllare le assenze dei dipendenti in modo automatizzato. I dipendenti possono inviare richieste di ferie o permessi direttamente attraverso il sistema e i manager possono approvarle o rifiutarle in modo efficiente. Inoltre, la piattaforma consente di visualizzare lo storico delle assenze e generare report per una migliore gestione delle risorse.
Quali sono le opzioni di sicurezza offerte da OrangeHRM?
IL OrangeHRM dà priorità alla sicurezza dei dati e delle informazioni dei dipendenti. La piattaforma include funzionalità come controllo degli accessi, autenticazione a più fattori, crittografia dei dati e autorizzazioni personalizzabili per garantire che solo gli utenti autorizzati abbiano accesso alle informazioni riservate. La sicurezza del sistema è essenziale per proteggere i dati sensibili dei dipendenti e rispettare le normative sulla protezione dei dati.
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