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No mundo empresarial atual, onde a concorrência é acirrada e a inovação é indispensável, as empresas têm cada vez mais consciência de que os seus maiores activos são as pessoas. Porém, reter e motivar talentos não é apenas uma questão de salários competitivos ou benefícios atraentes. A verdadeira diferença está…

O ambiente de trabalho está a evoluir rapidamente, impulsionado por avanços tecnológicos, mudanças nas expectativas dos colaboradores e a crescente competitividade global. Num contexto onde as pessoas são o maior ativo de qualquer organização, a gestão de talentos destaca-se como uma peça-chave para alcançar o sucesso. Mais do que uma…

O futuro do trabalho está a acontecer agora, e em 2025, as empresas terão de se adaptar mais do que nunca às mudanças. As transformações tecnológicas, sociais e culturais estão a moldar a forma como as organizações atraem, gerem e desenvolvem talentos. Para os profissionais de Recursos Humanos, o momento…

A gestão de desempenho é um dos elementos mais importantes na estratégia de recursos humanos de qualquer organização. No OrangeHRM, o Módulo de Gestão de Desempenho é projetado para simplificar e otimizar este processo, oferecendo ferramentas avançadas que ajudam empresas a acompanhar o desempenho dos colaboradores, promover o desenvolvimento contínuo…

No mundo corporativo atual, a gestão de competências e a formação contínua são pilares essenciais para o desenvolvimento de equipas de alta performance. A GFoundry apresenta-se como uma solução inovadora para empresas que desejam otimizar estes processos, utilizando uma abordagem centrada em gamificação, motivação e reconhecimento. Este artigo explora como…