GFoundry Portugal
A Priceless Consulting é parceira GFoundry. Ajudamos empresas a tirar o máximo partido desta plataforma para envolver, desenvolver e reter talento — com soluções que combinam gamificação, IA e uma experiência digital que as pessoas realmente querem usar.
Explore o GFoundry
Quando a gestão de talento deixa de ser uma obrigação e passa a ser uma experiência
Desenvolver pessoas é um dos maiores desafios de qualquer organização. O GFoundry foi criado para tornar esse processo mais simples, mais envolvente e mais eficaz — reunindo numa única plataforma tudo o que é preciso para gerir o ciclo de vida do colaborador, do primeiro dia até ao seu crescimento dentro da empresa.
Muito além da formação tradicional
Do onboarding ao reconhecimento, passando pelo desenvolvimento de competências e avaliação de desempenho — o GFoundry cobre todas as etapas com uma abordagem que mantém as pessoas motivadas e ativas.
Impacto que se vê e se mede
As organizações que adotam o GFoundry conseguem aumentos claros no engagement dos colaboradores, maior taxa de retenção de talento e uma participação muito superior nos programas de aprendizagem e desenvolvimento.
Uma plataforma com alcance global
Mais de 200 empresas em 15 países já escolheram o GFoundry — uma prova de que a abordagem funciona em contextos organizacionais e culturais muito diferentes.
Cresce com a sua organização
Os módulos da plataforma podem ser ativados de forma progressiva, adaptando-se ao ritmo e às prioridades de cada empresa, com integrações nativas para os sistemas de RH já existentes.
IA que trabalha para as pessoas
O motor de inteligência artificial do GFoundry — o Gi — vai além da automatização. Aprende com os comportamentos dos colaboradores, sugere percursos de desenvolvimento à medida de cada pessoa, gera conteúdos de formação em segundos e antecipa necessidades antes que se tornem problemas. Para os líderes de RH, isso significa menos tempo a gerir plataformas e mais tempo a tomar decisões com impacto real — sustentadas em dados, não em intuição.
Soluções GFoundry
O módulo certo para cada momento do ciclo de talento
O GFoundry organiza-se em módulos complementares que podem ser ativados de acordo com as prioridades da sua organização:
GFoundry Missions
Percursos de desenvolvimento estruturados e automáticos
Chega de processos de onboarding desorganizados, formações isoladas e programas que ninguém acompanha. Com as Missions, as equipas de RH criam jornadas completas — com etapas, conteúdos, objetivos e dinâmicas de gamificação — que guiam cada colaborador pelo caminho certo, de forma autónoma e envolvente.
GFoundry Gamification Engine
Motivação contínua, do dia a dia ao longo prazo
O reconhecimento esporádico não chega para manter as pessoas envolvidas. O motor de gamificação do GFoundry incorpora badges, desafios, rankings, moedas virtuais e recompensas reais no quotidiano dos colaboradores — criando uma cultura de reconhecimento que não depende de iniciativas pontuais, mas está presente em cada interação com a plataforma.
setores de atividade
Cada setor tem as suas particularidades. O GFoundry adapta-se a todas elas.
Retalho
Saúde
Educação
Recrutamento
Turismo e Hotelaria
Serviços Financeiros
Mídia e Entretenimento
SaaS e Tecnologia
Indústria
Seguros
SERVIÇOS PRICELESS + GFoundry
Do diagnóstico à operação — estamos consigo em cada fase
Ser parceiro GFoundry não significa apenas instalar e entregar. A Priceless Consulting acompanha cada cliente desde a definição da estratégia até à otimização contínua da plataforma.
Diagnóstico e Estratégia de Talento
Percebemos o que a sua organização precisa: quais são os momentos críticos do ciclo do colaborador, onde há fricção, o que está a falhar no engagement atual. Com esse mapa, desenhamos uma estratégia de implementação que faz sentido para o seu negócio.
Implementação e Configuração
Tratamos de toda a parte técnica: ativação dos módulos adequados, criação das primeiras jornadas, configuração das dinâmicas de gamificação, segmentação de utilizadores e personalização visual à identidade da sua empresa.
Ligação aos Sistemas Existentes
O GFoundry integra-se com HRIS, LMS, ferramentas de comunicação interna e plataformas de produtividade. Garantimos que essa ligação é feita de forma fluida, para que os dados circulem automaticamente e as equipas não percam tempo com duplicações ou atualizações manuais.
Monitorização, Dados e Melhoria Contínua
Depois de lançar, o trabalho continua. Acompanhamos os dados de utilização, engagement e resultados dos programas — e ajudamos a interpretar esses números para ajustar, melhorar e tirar ainda mais partido do investimento feito na plataforma.
Fale com especialistas GFoundry
A Priceless Consulting é parceira GFoundry em Portugal. Fale connosco e perceba como esta plataforma se encaixa nas necessidades da sua empresa.
Organizações líderes já confiam no GFoundry
FAQ
Para que serve concretamente o GFoundry?
É uma plataforma que centraliza tudo o que diz respeito ao desenvolvimento e engagement dos colaboradores: onboarding, formação, reconhecimento, avaliação de desempenho, comunicação interna e gestão de competências — com gamificação e IA integradas desde a raiz.
Em quanto tempo é possível ter a plataforma a funcionar?
Os primeiros módulos podem estar ativos em poucas semanas. A abordagem recomendada é faseada — a maioria dos clientes ativa funcionalidades de forma progressiva ao longo de 12 meses, o que permite uma adoção mais consistente e resultados mais sólidos a longo prazo.
Consegue integrar-se com os sistemas que já temos?
Sim. O GFoundry tem integrações nativas com ferramentas como SAP, Salesforce, Microsoft Teams, Slack, LinkedIn e Power BI, e disponibiliza API para qualquer outro sistema que a organização já utilize.
Funciona para empresas pequenas ou é só para grandes organizações?
O GFoundry tem planos adaptados a diferentes realidades. Existe um plano gratuito para equipas de até 5 utilizadores e planos avançados para organizações com 250 ou mais colaboradores, incluindo suporte a estruturas multi-empresa.
Têm suporte pós-implementação?
A Priceless Consulting mantém um acompanhamento próximo depois do go-live — com suporte técnico, sessões de revisão estratégica e disponibilidade para responder rapidamente a qualquer necessidade que surja no quotidiano.
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