Recursos Humanos

Na era digital, a transformação digital é essencial para o sucesso e crescimento de qualquer empresa. Com a crescente digitalização e o avanço das tecnologias, a GFoundry apresenta soluções inovadoras para que as empresas possam adaptar-se de forma eficiente e acelerada ao futuro do trabalho. Vamos explorar os principais módulos…

A gestão de recursos humanos é um dos pilares fundamentais para o sucesso de qualquer organização. Independentemente da dimensão ou do sector, as empresas enfrentam desafios complexos na administração de pessoas, que vão desde a atração e retenção de talentos até à manutenção de um ambiente de trabalho produtivo e…

As organizações enfrentam desafios constantes para manter os colaboradores motivados e alinhados com os objetivos estratégicos. Num ambiente cada vez mais digital, a gamificação e o reconhecimento emergem como soluções eficazes para motivar equipas e promover uma cultura organizacional sólida. É neste contexto que a GFoundry se destaca, oferecendo uma…

Num mercado de trabalho cada vez mais competitivo, encontrar os talentos certos para a sua organização tornou-se uma tarefa desafiadora. É aqui que o ATS (Applicant Tracking System), ou Sistema de Gestão de Candidatos, desempenha um papel fundamental, automatizando e optimizando o processo de recrutamento. Neste artigo, vamos explorar o…

Vantagens Estratégicas da Avaliação de Desempenho A avaliação de desempenho é uma prática crucial nas organizações, desempenhando um papel fundamental na gestão de recursos humanos. Este processo vai muito além de simplesmente medir resultados; trata-se de alinhar os objectivos individuais aos da empresa, promover o desenvolvimento contínuo e aumentar a…

A gestão de recursos humanos, conhecida pela sigla HRM (Human Resource Management), é essencial para o sucesso de qualquer organização. Num mundo corporativo cada vez mais complexo e competitivo, as equipas de HRM desempenham um papel central na atração, desenvolvimento e retenção de talento. Este artigo explora os fundamentos do…

Motivar colaboradores para participarem ativamente no processo de avaliação de desempenho é essencial para criar uma cultura de feedback e desenvolvimento contínuo. As avaliações de desempenho não são apenas uma formalidade; são oportunidades valiosas para alinhar expectativas, identificar áreas de melhoria e celebrar conquistas. Neste artigo, exploraremos estratégias eficazes para…

A transformação digital está a impactar diversas áreas das empresas, e a gestão de recursos humanos (RH) não é exceção. A implementação de inteligência artificial (IA) nesta área oferece um leque de vantagens que vão desde a automatização de tarefas administrativas até à melhoria da experiência do colaborador. Vamos aprofundar…

A gestão de recursos humanos (RH) é um pilar essencial para o sucesso de qualquer organização. Envolve desde a contratação e integração de novos colaboradores até à gestão contínua de performance, motivação e desenvolvimento da equipa. No entanto, os gestores de RH enfrentam desafios cada vez mais complexos, como uma…

Introdução: No mundo empresarial, a gestão eficiente de talentos é parte do sucesso organizacional. Utilizando uma solução de RH abrangente, pode consolidar todas as áreas de Recursos Humanos numa única plataforma. A utilização de módulos integrados pode transformar a gestão de talentos, oferecendo insights valiosos sobre a otimização, desde o…